李同道來集團調研時要求 堅定信心 做強主業 創新發展 不斷提升企業核心競爭力
時間：2015.06.12
孫欣亮 李建勛 張守信等陪同
6月10日上午，棗莊市委書記、市人大常委會主任李同道在市委常委、市委秘書長孫欣亮，市經信委主任李建勛、市國資委主任張守信等陪同下來集團調研。
集團總經理、黨委副書記張斌匯報了企業概況、近年來企業發展和經濟運行情況、下一步工作思路及打算，以及當前所面臨的困難和建議。與會市領導、市直部門領導也從不同角度就如何解決泉興目前發展中遇到的問題、加快泉興發展提出了具體的意見和建議。
在聽取了匯報后，李同道指出，泉興作為三十年的國有企業，承擔了很多的社會責任。當前面對經濟持續下行壓力，積極想辦法、找出路，從領導班子到干部職工保持了良好的精神狀態，企業生產運營正常，職工就業收入保持穩定，為全市經濟社會發展作出了積極貢獻，值得充分肯定。
李同道強調，當前經濟進入新常態，企業在發展過程中暫時遇到困難是正常的，關鍵是要堅定信心、保持定力、用心經營，堅持發展不動搖，扭住轉型不放松。一要振奮精神、發揮優勢，堅定發展的信心和決心。泉興集團作為國有骨干企業經過多年的發展積淀，在人才、技術、品牌、市場以及企業信用等方面形成了自己獨特的優勢，這是企業發展振興的寶貴資源。泉興集團及各下屬子公司人才濟濟，集團中層都是骨干，各公司也有很多骨干人才，包括專業人才、管理人才、技術人才，這都是寶貴財富。盡管泉興承擔了地方經濟和社會發展的一些責任，但作為國有骨干企業背景也擁有了良好的信譽，這是無形的資產，泉興要認識到這一點。越是在當前困難的情況下，越要看到自己的優勢所在，要努力把優勢分析透、發揮好，轉化為戰勝困難、轉型發展的內在動力和實際行動。泉興承擔了地方經濟和社會發展的責任，市委市政府也會一如既往全力支持，對于泉興提出的問題要認真對待，經信委、國資委等有關部門要認真對待，尤其是在當前經濟形勢下，要支持好企業的發展。
二要強化管理、深化改革，著力在提高勞動生產率上狠下功夫。企業發展要講求效率，講求質量。提升勞動生產率，就要管到位，改革到位，管理到位，管理細致，“嚴細實快”，精細化，務實求實講求效率，無論干什么事必須要有效率，包括開會講求效率，不開長會，講短話、說管用的話，不說廢話，這樣企業整個的風格才能體現出來，節奏要快。要圍繞完善現代企業制度，更加自覺地推進企業市場化和去行政化改革，提高經營管理效率，積極發展混合所有制經濟，增強企業發展活力。要加強企業管理創新，切實向精細化管理要效益、要活力，抓好干部人事、勞動用工、薪酬分配等方面的改革，充分調動干部職工的積極性。
三要做強主業、創新發展，不斷提升企業核心競爭力。泉興主業有三大板塊，特別是煤炭主業集聚了大量的人才，要在主業上深入研究，勇于創新。創新不一定是高新技術，有時改進也是創新，提升也是創新，經營模式轉變也是創新，管理方式調整也是創新。要在主業方面狠下功夫，充分發揮好主業人才、技術、管理、市場等方面的優勢，在主業產業鏈的延伸、拓展上下功夫。要牢牢把握企業的根基在哪里、看家本領是什么，通過延伸產業鏈條，強化產品、技術、管理創新，找準主業做大做強的突破口，提高市場競爭力。
四要用好人才、抓好黨建，為企業發展提供堅強保障。要發揮好黨組織、紀委、工會在企業發展過程中監督和保障作用，利用好企業思想政治工作的優勢，始終讓國有企業沿著正確的方向發展。尤其要注重人才隊伍建設，新的形勢下在吸納人才過程中，必須要有創新和突破，關鍵的人才、關鍵的崗位，要實現事業留人、待遇留人，一定要留住人才，泉興資本運作借助了外部人才力量，要在借助的同時有自己的人才承接起來，降低風險。要珍惜人才、愛惜人才、保護好人才，搭建平臺，同時也要為全市的人才引進吸納作出新的貢獻。齊心協力，度過難關，要發揮好企業黨組織政治核心作用，按照“三嚴三實”的要求建設團結、務實、清廉的企業領導班子，營造團結協作、風清氣正的良好氛圍，干干凈凈干事，干成事，不出事，在當前極其困難的情況下咬緊牙關，帶領廣大干部職工齊心協力、共渡難關。全市各級各有關部門要一如既往、全力以赴支持企業發展，認真做好“一對一”幫扶工作，切實幫助解決困難和問題，真心實意為企業發展營造良好環境。
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