張斌到泉興礦業(yè)公司檢查指導(dǎo)工作
時(shí)間：2016.07.26
7月19日，集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記張斌在集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書(shū)記王宜國(guó)的陪同下到泉興礦業(yè)公司檢查指導(dǎo)工作。
在聽(tīng)取了泉興公司各基層單位負(fù)責(zé)人的工作意見(jiàn)建議后，張斌要求，一要充分發(fā)揮技術(shù)技能工作室作用，助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。技術(shù)技能工作室要在推廣新技術(shù)、鉆研新工藝上下功夫，要善于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐，努力實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新與安全生產(chǎn)的有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步解決實(shí)際難題，提高工作效率。二要推行“工作發(fā)布制度”，“曬”出工作情況，實(shí)現(xiàn)信息化考核。各級(jí)管理人員要充分利用信息化平臺(tái)，采取拍照、數(shù)據(jù)上傳等方式及時(shí)有效的發(fā)布工作信息。各分管領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)監(jiān)督考核，達(dá)到為員工省勁，為企業(yè)省心的目的。三要充分利用集團(tuán)給予泉興公司洗修廠的各項(xiàng)有利政策，不斷提高維修質(zhì)量，拓寬對(duì)外市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)走出去發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)獨(dú)立經(jīng)營(yíng)。四要加大人才培養(yǎng)力度。不斷強(qiáng)化員工培訓(xùn)，對(duì)技能人才進(jìn)行多專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，爭(zhēng)取培養(yǎng)更多的一人多崗、一職多能的復(fù)合型人才。五要充分利用集中公休時(shí)間做好設(shè)備檢修工作，提高維修質(zhì)量，確保生產(chǎn)期間設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。六要咬住安全管理不放松。時(shí)刻堅(jiān)信“抓質(zhì)量就是抓安全”，加大對(duì)工作質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量以及煤質(zhì)的環(huán)節(jié)管控力度，筑牢安全生產(chǎn)根基。井下安檢員要由“安全監(jiān)督”向“安全監(jiān)督技術(shù)指導(dǎo)”管理模式的轉(zhuǎn)變，發(fā)揮自身崗位特長(zhǎng)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，達(dá)到“提高工效更安全”的目的。七要處理好干群關(guān)系，做好服務(wù)管理，提高服務(wù)意識(shí)。各級(jí)各部門(mén)要認(rèn)清自身崗位職責(zé)，把員工當(dāng)親人，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，為員工創(chuàng)造安全寬松的工作及生活環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。（劉傳寶 徐化躍）
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