今年以來，金莊煤礦黨委持續深化黨建引領作用，強化基層黨建工作規范化建設，發揮“頭雁”效應、支部堡壘和和黨員先鋒模范作用，凝聚起推動礦井高質量發展的強大動能。

聚焦強基固本　提升支部規范化水平

持續推進黨支部“三信”建設，制定黨組織書記抓黨建工作突破項目，將黨建工作與安全工作深度融合，創新實施“黨建+”管理模式，廣泛開展黨員身邊“零隱患”“零違章”“黨員示范崗”“黨員責任區”等安全主題活動，助力礦井實現安全生產。優化黨組織結構，完成礦黨委換屆選舉工作，合并重組基層黨支部，選優配強基層黨組織班子隊伍。開展慶祝建黨99周年系列活動，黨委書記上黨課、組織黨員、入黨積極分子培訓、舉辦“學習強國”挑戰答題爭霸賽、開展“樹立新標桿、鑄就新輝煌”演講預選賽，組織近百名黨員赴孟良崮紀念館、沂蒙紅嫂紀念館接受愛黨愛國教育，每名黨員撰寫心得體會，傳播紅色基因，繼承光榮傳統。制定下發了《金莊煤礦關于開展正風肅紀專項整治活動的實施方案》，明確13項具體整治內容，將學習教育、查擺問題、整改落實、總結提高貫穿全過程，靶向發力，精準監督，營造風清氣正的干事創業氛圍。

加強意識形態教育　筑牢理想信念根基

堅持黨管意識形態不動搖，嚴格執行“三會一課”“28日主題黨日”和黨委理論中心組學習等制度，全年共組織中心組集中學習12次，各支部共計開展集中學習72次、“28日主題黨日”72次，利用班前會、科務會集中學習董事長工作報告20多場次，開展安全警示教育近100余場，形成了凝心聚力保安全、解放思想促發展的強大合力。通過0A辦公平臺、黨員微信群等新興媒體，對企業在疫情防控、安全生產、經營管理和黨組織建設中的創新做法、特色經驗進行全方位宣傳報道，展示礦井良好形象。黨委班子嚴格落實幫包基層區隊制度，黨支部扎實開展“五必談五必訪”談心談話活動，季度通過召開員工思想分析會、政研會、形勢任務教育會，抓思想、定導向、激活力，確保全體干部員工思想上和行動上始終與上級黨委保持高度一致。

發揮黨建引領　凝聚和諧發展強大合力

堅持黨建帶工建、帶團建，健全完善工會組織，增補5名工會委員，選舉產生了新一屆工會主席；扎實開展“查保促”“安康杯”知識競賽活動，發揮了群眾監督作用。采掘區隊實行四六制工作模式，減輕了員工勞動強度，加大對“兩堂一舍”的管理，推出亮點菜品，組織員工健康查體，增加員工節日、生日及婚喪嫁娶福利，全年發放生日券價值5萬余元，金秋助學、困難員工幫扶、社會捐助、慰問津貼累計19.3萬元。加大“泉興文化”建塑力度，積極組織人員參加集團舉辦的“樹立新標桿、鑄就新輝煌”演講比賽，兩名參賽選手分別榮獲一、二等獎。投資100多萬元，粉刷墻壁、硬化道路，建設地面污水處理廠，礦區植樹種草，美化環境，倡導垃圾分類，把“綠水青山就是金山銀山”的理念植根于腦海深處，營造潔凈優美舒適的工作生活環境，提高了員工的幸福指數，順利通過綠色礦山達標驗收。（徐化躍）